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Lincentivo è pari a 190 euro mensili per 12 mesi per gli assunti a tempo indeterminato e a 190 euro per 6 mesi in caso di assunzione a termine.
Plurimandatari Minimale 418,00 - Massimale.000,00 Monomandatari Minimale 826,00 - Massimale.500,00 Aumento contributi.1-bis, del decreto legge 12 settembre 1983,.Assicurazione sociale per l'impiego (ASpI prime istruzioni Inps La Riforma del mercato del lavoro ha previsto, con decorrenza a partire dal, un nuovo istituto, denominato assicurazione sociale per l'impiego (ASpI volto a garantire premio giovani avvocati napoli 2014 ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione, un'indennità mensile.Essi sono pari.050 euro netti per la totalità dei committenti nel corso di un anno solare (pari a euro.740 lordi) e.020 euro netti nel caso di committenti imprenditori commerciali o liberi professionisti (pari a euro.690 lordi).



Privacy: i limiti ai controlli sui PC aziendali Con riguardo al controllo sul personal computer dato in uso ai dipendenti, il Garante ha stabilito che i dati acquisiti dal datore di lavoro non possono da questi essere trattati ove egli regalo per bimbo appena nato non abbia preventivamente provveduto.
1, comma 1175 e, in tal modo, possa concretizzarsi in un motivo che impedisce la fruizione dei benefici normativi e contributivi.
1759 del 20 aprile scorso, con il quale si annunciava che lobbligo dellutilizzo del ticket Uniemens sarebbe stato esteso anche alle domande trasmesse off-line mediante file.xml, ha comunicato che è stata rilasciata la procedura con cui le aziende possono effettuare, su domande già trasmesse, lassociazione.
Inoltre, la visita degli ambienti di lavoro da parte del medesimo medico competente deve essere estesa a tutti quei luoghi che possono avere rilevanza per la collaborazione con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione.Ispezioni in azienda: come comportarsi; Malattie insorte allestero: indicazioni inps; Proroga della Cigs: rettifica del termine di scadenza; Edilizia: confermata all11,50 la riduzione contributiva per il 2018; Inail: sconto artigiani al 7,09 per il 2018; Welfare e voucher: nuove regole sullI.Il contratto decorre dal e scade il 31 dicembre 2018.Dimissioni della lavoratrice madre o del lavoratore padre e preavviso Il Ministero del lavoro, rispondendo a un quesito riguardante la possibilità della lavoratrice madre o del lavoratore padre di presentare le dimissioni senza losservanza del preavviso sancito dallart.E fino al 31 dicembre 2013.Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile Sentenza,.Congedo obbligatorio e facoltativo per il padre lavoratore dipendente linps, con la Circolare.50/2017 sono state introdotte nuove regole per la presentazione del modello F24 con compensazione, infatti, per qualsiasi somma oggetto di compensazione, le aziende e i professionisti saranno obbligati ad utilizzare i canali telematici resi disponibili dallAmministrazione Finanziaria (Entratel e Fisconline).

Mansioni soppresse e repêchage: nessun obbligo di formare il lavoratore La Corte di Cassazione (sez.


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