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Premio di produzione ccnl metalmeccanici industria


198, Codice delle pari opportunità tra premio di autoliquidazione inail cos è uomo e donna con lobiettivo di promuovere una loro pacifica composizione, al fine di evitare il ricorso ad altre forme di tutela.
Situazione economico-sociale dellindustria metalmeccanica.
I lavoratori che, alla premio david donatelllo data del, per le aziende superiori a 200 dipendenti e del 31 dicembre 1973 per le aziende fino a 200 dipendenti, risultino classificati come CS2, in base.C.N.L.
23 e 24 della legge.Per i lavoratori turnisti addetti alla produzione e collegati, laddove se ne ravvisi lesigenza, le parti in sede aziendale valuteranno la collocazione della mezzora retribuita per la refezione a fine turno.Durante tale periodo ciascuna delle parti contraenti potrà recedere dal contratto senza lobbligo di preavviso o della relativa indennità sostitutiva e saranno retribuite le ore o giornate di lavoro effettivamente prestate.Nelle Aziende che occupano complessivamente più di 1000 dipendenti, di cui almeno 300 occupati presso una stessa unità produttiva, sarà costituita, su richiesta di una delle parti, una Commissione paritetica per le pari opportunità, formata da non più di 3 componenti rispettivamente in rappresentanza della.In caso di necessità di sospensioni dellattività lavorativa, potrà essere utilizzato anche in modo collettivo, previo esame con la Rappresentanza sindacale unitaria che si intenderà esaurito decorsi 10 giorni dalla data dellincontro indicata nella convocazione, quanto accantonato in conto ore e le giornate di ferie.9 del presente Titolo.370, sono considerati giorni festivi le domeniche o i giorni di riposo settimanale compensativo di cui al precedente Art.



Tanto il licenziamento quanto le dimissioni saranno comunicate per iscritto.
La eventuale nati per vincere trama realizzazione delle iniziative avverrà, come previsto alla lettera d) del punto.2., in collaborazione con la Commissione territoriale.
A seguito della istituzione degli.L.S.A., le parti in sede aziendale ovvero gli organismi paritetici territoriali possono concordare specifiche iniziative di formazione sui temi ambientali per gli.L.S.A.
Le parti convengono che gli incontri della Commissione avranno sede presso lAssociazione territoriale imprenditoriale che fornirà i servizi di segreteria.
Preavviso: 1 mese e 1/2, retribuzione mensilizzata, paga base: 800 euro Contingenza 500 euro scatti 20 euro.Circa la definizione di piani aziendali finanziabili anche da Fondimpresa,.s.u.La frazione di mese superiore ai 15 giorni viene considerata a questi effetti come mese intero.Dichiarazione comune Le parti ritengono che il part-time possa costituire un efficace strumento per consentire la transizione intergenerazionale finalizzata ad incentivare lassunzione di giovani a fronte della disponibilità dei lavoratori più anziani a ridurre il proprio orario di lavoro in prossimità del pensionamento.Gli aumenti periodici di cui al presente articolo assorbono gli aumenti già concessi per lo stesso titolo.1, lettera C del presente Titolo in materia di mobilità.



27 e seguenti, Decreto legislativo,.
In caso di sospensione di lavoro che oltrepassi i 15 giorni, salvo eventuale accordo tra le Organizzazioni sindacali territoriali per il prolungamento di tale termine, il lavoratore potrà risolvere il rapporto con diritto a tutte le indennità relative compreso il preavviso, nonché al trattamento.

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