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Testo clausola regolazione premio assicurativo


I soggetti di cui all'articolo 16-decies, comma 1, che compiono le attestazioni di conformità previste dalle disposizioni della presente sezione, dal codice di procedura civile e dalla legge,.
(2) Ferma restando la facoltà delle Organizzazioni Sindacali locali dei lavoratori di designare i propri rappresentanti anche successivamente, la mancata designazione dei rappresentanti da parte di qualcuna delle Organizzazioni Sindacali locali dei lavoratori non costituirà ostacolo alla costituzione della Commissione per la composizione delle controversie.
(2) A titolo cautelativo, per i casi di ingiustificata risoluzione anticipata del contratto a termine da parte del lavoratore è riconosciuta al datore di lavoro la facoltà di effettuare una trattenuta sulla retribuzione, la cui misura sarà determinata dagli Accordi Integrativi Provinciali.
Ciascuna regione e provincia autonoma, valutata la corrispondenza con le disposizioni indicate nel decreto di cui al comma I e tenuto conto della programmazione dell'offerta formativa, approva e trasmette al Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca il proprio piano, formulato sulla base delle richieste pervenute.
Per i componenti della Commissione non sono corrisposti compensi.A decorrere dal 15 dicembre 2013, ai fini della notificazione e comunicazione degli garnier buoni sconto atti in materia civile, penale, amministrativa, contabile e stragiudiziale si intendono per pubblici elenchi quelli previsti dagli articoli 6-bis, 6-quater e 62 del decreto legislativo,.129 Titolo 5 Rapporto Di Lavoro Capo Vi Ferie Determinazione Del Periodo Di Ferie (1) Tutto il personale ha diritto ad un periodo di ferie nelle misura di ventisei giorni.145 Titolo 5 Rapporto Di Lavoro Capo Ix Norme Specifiche Per Larea Quadri Indennita Di Funzione (1) Ai Quadri e riconosciuta una indennità di funzione mensile, assorbibile fino a concorrenza dai trattamenti economici individuali comunque denominati riconosciuti aziendalmente, nelle seguenti misure: Categoria Indennità di funzione.L'Agenzia sviluppa iniziative per favorire l'incontro delle start-up innovative con investitori potenziali per le fasi di early stage capital e di capitale di espansione.Livello sesto Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono attività che richiedono un normale addestramento pratico ed elementari conoscenze professionali.(2) La lavoratrice che rassegni le dimissioni per contrarre matrimonio ha diritto sempre che abbia compiuto il periodo di prova al trattamento di fine rapporto previsto dallart.175 (malattie oncologiche.; b) che siano esibiti dal lavoratore regolari certificati medici o di degenza ospedaliera; c) che la richiesta del periodo eccedente i 180 giorni sia fatta dal lavoratore come aspettativa generica senza retribuzione e senza diritto a maturazione di alcun istituto contrattuale; d).70 del ccnl Turismo (3) Il periodo di prova è stabilito in dieci giorni lavorativi per tutto il personale.(7) I periodi di assenza di cui al precedente comma sono computabili solo ai fini di cui allart.



Le sanzioni amministrative relative al superamento dei limiti di esposizione e dei valori di attenzione stabiliti dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data, recante fissazione dei limiti di esposizione, dei valori di attenzione e degli obiettivi di qualità per la protezione della.
O della.S.U., sarò attivato un confronto finalizzato a verificare la possibilità di raggiungere intese in merito alla disponibilità di formule organizzative diverse dallappalto di servizi, alla salvaguardia dei livelli occupazionali, al mantenimento dellunicità contrattuale nonché al trattamento da applicare ai dipendenti che già prestavano.
285 - (Caratteristiche tecniche) - Punto 32 -.In assenza di bilancio nel primo anno di vita, la loro effettuazione è assunta tramite dichiarazione sottoscritta dal legale rappresentante della start-up innovativa; 2) impiego come dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo, in percentuale uguale o superiore al terzo della forza lavoro complessiva, di personale.(4) È comunque escluso da tale criterio di computo il trattamento di fine rapporto.Ove non sia comunque raggiunta l'intesa, in un ulteriore termine di trenta giorni, le trattative, con le medesime modalità delle precedenti fasi, sono finalizzate a risolvere e comunque a individuare i punti di dissenso.(2) Il periodo di ferie non è di norma frazionabile.



Area quadri Ai sensi della.,.

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